Московские спасатели поздравляют специалистов кадровых служб
В Департаменте по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы, а также его подведомственных организациях 45 сотрудников данной профессии обеспечивают деятельность около шести тысяч человек.
Кадровая работа в Департаменте ГОЧСиПБ имеет свои особенности, связанные с применением трудового законодательства в отношении государственных гражданских служащих, специалистов в области гражданской обороны, работников особых категорий: пожарных, спасателей, пилотов, врачей, водолазов, кинологов и многих других специальностей, работающих в подразделениях экстренных служб.
Коллективы отдела кадров Департамента ГОЧСиПБ, возглавляемые Ириной Романовой и Людмилой Ворошкевич, Пожарно-спасательного центра Москвы —Ольгой Лебеденко, Московской городской поисково-спасательной службы на водных объектах — Сергеем Новиковым, Московского авиационного центра — Владимиром Гавриловым, Учебно-методического центра Москвы — Виктором Бездольниковым, Системы 112 — Натальей Москалёвой, Производственно-технического центра — Еленой Овсянниковой, Специального предприятия при Правительстве Москвы — Татьяной Окаёмовой успешно решают стоящие перед ними задачи, подтверждая, что хороший кадровый работник — это половина успеха профессиональной деятельности каждой организации.
Профессионально подготовленный сотрудник кадрового органа должен не только хорошо знать, но и правильно применять трудовое законодательство, владеть юридическими, социальными и психологическими знаниями. Работа с персоналом требует хороших коммуникативных навыков и индивидуального подхода к каждому человеку. Деятельность сотрудников кадровых служб, включает прием и увольнение специалистов согласно законодательству, формирование системы мотивации и оплату труда, реализацию социальных льгот и гарантий, организацию наставничества, своевременное присвоение классных чинов и почетных званий, создание кадрового резерва, повышение квалификации, аттестацию сотрудников и другие направления деятельности.
Впервые отмечать День кадрового работника предложили на Всероссийском кадровом конгрессе в 2005 году, с того времени растет известность и популярность данного профессионального праздника. Дата 24 мая выбрана не случайно, так как именно 24 мая 1835 года вышло постановление правительства Российской Империи «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму», положившее начало профессиональной деятельности кадровых служб. Сегодня все понимают важность данной работы и поздравляют специалистов по работе с персоналом с праздником!